なぜ、人を雇って売上を増やしたのに、利益が消えて赤字になるのか。

答えはシンプルです。

これまでは会社が稼いでいたのではなく、

【社長一人の個人的なリソース】を切り売りして、

力技で価値を生み出していただけだったからです。

順調だったあの頃は、社長の「超人的な頑張り」により、

限りあるリソースの限界に向かうカウントダウンというフェーズ。

そして、さらに規模を拡大しようとして業績が下がったのは、社長一人の限界を迎え、

会社が【組織】として価値を生み出すフェーズに変形を求められているサインなのです。

これに気づかないまま、強引に規模だけを拡大しようとすると、最悪の結末を迎えます。

従業員は、社長のようなリソースを持っていません。

社長一人で生み出していた価値のやり方のまま、ただ人をコピペしようとしても、

組織としての価値は１ミリも生み出せない。

結果、増えた人件費というコストだけが会社を圧迫し、会社は赤字に突入します。

がんばればがんばるほど会社が死んでいく、この悪循環を突破する唯一の鍵。

それは、多くの社長がやろうと思ってもなかなかできていない、しんどい作業でした。

つづく