皆さんは経営について相談する相手はいますか？

これって結構な経営者がNoって答えます。

仲間がいないわけじゃない。

経営者仲間もいるし、頼れる役員や従業員もいる。

聞いてくれる人はいっぱいいる。

ではなぜ多くの経営者が相談相手がいないと答えるのか・・・

今回はそんな話。

さて、この孤独感の正体はずばり！

「全部話せないから」

そりゃそうですよね。

会社にいくらお金があるのか。

実は資金繰りに窮していること。

手を焼いている困った従業員がいること。

あるいは、取引先とのトラブル・・・

これらすべてを、経営者仲間や従業員にさらけ出せるでしょうか？

仲間には「順調だね」と思われていたいプライドがある。

役員や従業員には、不安を伝えて動揺させたくないという優しさがある。

家族には、家に帰ってまで仕事の心配をさせたくないという気遣いがある。

「話せる相手」はたくさんいても、「全部話せる相手」がいない。

これこそが、経営者が抱える孤独の正体です。

そして、この孤独は経営判断において、非常に大きな「リスク」になるんです。

新しい設備投資をするべきか？

人を雇うべきか？

銀行から借入をするべきか？

するならいくら借りればいいのか？

こうした決断の正解は、会社によって、そして「今の数字」によって、180度変わります。

隣の会社には正解だった投資が、あなたの会社にとっては致命傷になることだってある。

どれだけ信頼している経営者仲間でも、どれだけ慕ってくれる従業員でも、

会社の「財布の中身」と「将来のキャッシュフロー」をすべて把握しているわけではありません。

 内情をすべて話せていない相手からもらうアドバイスは、どんなに親身なものであっても、

今のあなたに合っているかどうかはわからないのです。

「よそはよそ、うちはうち」

経営の舵取りに必要なのは、他社の成功体験ではなく、あなたの会社の「リアルな数字」に基づいた合理的な判断です。

だからこそ、どうせ全部見せる税理士という存在をもっとうまく使ってほしい。

私は、あなたの会社の通帳も、借入の状況も、利益の源泉も、すべてを共有する唯一の「部外者」です。

誰にも言えない本音も、泥臭い数字の悩みも、全部さらけ出してください。

すべてを把握したうえで、あなたの会社の状況にフィットした「次の一手」を一緒に考えることができます。

孤独を一人で背負い込む必要はありません。

その重荷、半分は私が預かります。

「うち」にとっての最善を、一緒に見つけていきましょう。